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职位 分析 | 根据用人单位定单需求,分析每一职位的人才分布及猎取的难易程度制定职位招聘标准。 |
签约 | 双方根据职位分析的结果,协商签定《委托猎头招聘服务协议》,并交纳预付定金。 |
寻访 英才 | 按客户的职位需求,充分利用本网的人才资源及其它各种途径,寻访合适人选。 |
人才测评和 推荐 | 对候选人才的专业技能、性格、心理、领导力及职业素质等方面的进行综合测评。并向用人单位提供候选人才的资料推荐。 |
面试 | 用人单位对推荐的候选人才进行面试复审,经达成初步意向后,双方出具确认函。 |
录用 | 用人单位与人才达成协议,在人才与原单位结清一切手续的基础上,方可正式入职 。 |
结算 | 在被录用人才到岗后半月内结清猎头服务的余款。 |
跟踪 服务 | 与用人单位保持联系,对推荐录用人员进行跟踪回访服务,并提供相关咨询和帮助。 |
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