静安区社会组织服务中心召开社会组织管理人才培训总结会

　　近日，“2018年静安区社会组织管理人才培训班”学员重聚愚园路500号，对赴厦门参访培训心得进行总结交流，并在此基础上，对未来街镇社服中心的发展做出一定地规划和思考。

　　本次总结会除了分享学习成果，其实更多地是想将所见所闻、所思所想、所学所得融汇贯通到工作实践当中去。为了此次交流分享，学员们都做了充分的准备和深刻的思考。大家在分享交流阶段，都谈及了很多精彩的心得与体会。

　　“厦门市经过近十年的探索和实践，厦门市社会工作形成了“政府统筹规划 高校专业督导”的双轮驱动模式。上海需要在社工的专业导向上有所区分，并针对具体社区进行特定领域的加强，以高校专业督导与政府相依托，以“人文 实践”方式对社会工作加以扶持。”

　　区社服中心作为本次培训的主办方，认真筹划培训内容，明确学员学习目标，科学安排培训行程，力求参访对象多元，并注重培训成效和对于学习成果的分享交流，中心主任蓝之青在会上对本次培训做了总结汇报。随后，区社服中心理事长王国平提出社服中心需要思考的问题。社服中心在发展过程中，需要时刻思考三个问题：一是如何做好、做强社服中心，完善其与社联会的互相融合和差异化发展？二是如何服务好政府、社会组织和社区？三是如何做好能力建设，做出社服中心的影响力？

　　区社建办副主任陆颖在会议最后发表感想。一是社会组织社会化发展理念和方式愈加通行。越来越多的社区干部开始接受社会组织参与到社区建设，并开始积极培养本土化的社会组织。二是专业化是社会组织持续不断的使命和追求。社会组织的专业化主要体现在项目的设计和运作中，同时要善于总结项目的模式，在总结中不断地提高发展。三是社服中心可以为社会组织提供什么样的支持？对于社会组织人财物的支持是政府对于社会组织第一层面基础的支持，随着对于社会组织专业性的要求愈高，更高层面的支持不可或缺。例如能力建设、事业开拓和经验支持。服务和支持社会组织是社服中心的基本功能之一，在这一过程中，社服中心首先要严以律己，做好示范，搭建更加多元、跨界的平台。更要顺应时代发展潮流，做好对于社会组织的宣传和推介，让社会感知到社会组织的价值。