上海后勤人才交流中心有限公司

      近日，为帮助企业应对经济生态环境困难，尽快实现转型升级，徐州市贾汪区围绕全面确立人才引领发展的战略地位，深入企业展开人才服务及相关政策调研工作，同时，为企业送上政策汇编。

      做好政策保障服务，帮助企业了解各项政策、用足用好用活这些政策，将政策优势转化为企业发展的动力，既有利于引导企业树立依托高层次人才加快科技创新的战略眼光，也是贾汪区今年以来开展人才政策精准服务企业专项行动的一项重要内容。为此，贾汪区人才办专门制定人才工作者包挂到乡工作制度，分小组、分时段、分类别进行专题调研，摸清企业当前实际情况，排查企业在各类人才招引方面所面临的问题，然后根据企业实际需求联系相对应的高层次人才，解决相应的引才、留才问题。同时，为进一步做好企业人才服务工作，区人才办联合区发改委、区科技局、区人社局、区招商局等相关职能部门专门整理编印《贾汪区人才政策汇编》，并送到企业负责人手中，通过积极开展下企业送政策等相关服务，助力企业转型发展。

      此外，为破解“招才难”的问题，贾汪区将进一步解放思想、创新思路，在进一步完善人才政策的同时，充分发挥高层次人才“纽带”作用，促使更多技能型、科技型以及复合型人才引进。