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　　7月26日，瑞穗证券亚洲公司原董事总经理、首席经济学家沈建光正式加盟京东金融，出任京东金融副总裁、首席经济学家，成为近期入职京东金融的又一高端人才。

　　整体来看，近一年间，京东金融在高端人才的引进上可谓不遗余力，陆续加盟的人才分布在技术、金融、前瞻性研究等各个领域，形成了全方面的人才布局。

　　首席经济学家“把脉”国际化战略

　　对于京东金融来说，布局海外的想法早已有之。尤其是从去年开始，京东金融先是联手泰国尚泰集团，共同拓展海外市场，紧接着在硅谷设立AI实验室，确立了中美技术研发双引擎的格局。沈建光的加入正是京东金融国际化战略加速的又一个重要表现。

　　进入海外市场，企业面临的首要问题是不同国别之间的经济环境和监管的差别。一套拳法打天下是行不通的。尤其在全球贸易紧张局势加剧、金融监管趋严的背景下，企业更需要密切关注区域经济、政策走势。

　　而沈建光恰恰拥有丰富的国际金融机构、国际金融组织与货币政策部门任职经历。沈建光是首个进入欧洲央行工作的华人资深经济学家，在欧洲央行工作期间，主要负责亚太经济预测和分析，对国际金融机构和金融政策有更深入的了解。同时，他也曾担任国际货币基金组织和芬兰央行经济学家、经合组织顾问、中国人民银行和麻省理工学院访问学者，国际背景可谓丰富。

　　沈建光在国际经济、政策的研究优势，或可为京东金融全球化战略提供重要的决策参考，以使公司灵活应对海外市场的挑战。

　　从国内的业务发展来看，京东金融目前仍定位于服务金融机构的数字科技公司，但其也正在利用自身在金融服务上积累的数字化能力，去服务金融机构之外更多类型的企业、政府机构，助力各类机构的数字化转型，适应产业升级的大脉搏。

　　要想更好地服务于企业，除了技术输出之外，也需要更好地把握宏观经济，帮助所服务行业企业发现风险，洞见机遇。这或者也是京东金融关注宏观经济的题中之义。

　　科技、金融、研究人才全布局

　　从服务金融机构的数字科技公司的定位出发，京东金融在人才与科技方面的投入一直不遗余力。近一年以来，京东金融先后引入了在不同领域颇有建树的多位大咖。

　　在科技领域，亚马逊原首席科学家薄列峰、美国伊利诺伊大学香槟分校（UIUC) 计算机科学学院彭健博士、微软亚洲研究院原城市计算负责人郑宇先后加盟京东金融。

　　在金融专业领域，京东金融先后邀请中国建设银行河南省分行原行长李尚荣、招商银行信用卡中心原总助王钰加盟。

　　而沈建光加盟之后，与之前加盟京东金融的益博睿大中华区原CEO姚诚彰形成合力，京东金融前瞻性研究板块实力大大增强。

　　目前来看，京东金融在科技、金融、前瞻性研究三个方面的人才布局皆无短板，而且都在不断强化，确保业务创新与稳健同步进行。而且这些高端人才的加入，也切实加快了京东金融在金融科技、企业服务、城市计算等战略性业务上的进程。

　　关于京东金融的人才观，京东金融CEO陈生强曾表示，京东金融所有的业务模式都是采取以数据和技术为驱动，数据能力和技术能力是公司的核心资产，而人才是创造这些资产的本源。京东金融对领军型的高端人才永远敞开怀抱，在资源投入上不设上限，充分给予高端人才所需的数据环境和适合个人发展的业务平台，以人才为根本驱动公司走向长远，实现愿景，完成使命。