上海后勤人才交流中心有限公司

　　截至 2017 年底，全区人才总量 35.84 万人，年均增幅达 8.35%；"1235" 引才目标完美收官，分别完成原计划 104%、113 %、107.93% 和 120.86%。深入加强国际人才交流。嫁接国家外专局、上海国际人才交流协会高端资源平台，在英国建立 " 引智科创直通站 "，聘请 10 名 " 海外引才大使 "，邀请美国公立大学协会、国际大学创新联盟、剑桥学联等组织来嘉定考察，推动双方在人才引进、成果转化、项目对接等方面建立长效化合作机制。探索高峰人才柔性引进合作机制，支持区内企业引进 " 诺奖获得者 "、外籍院士来嘉定访问讲学并开展科研项目联合公关。深入实施重点引才工程。围绕科技创新、产业转型，以更大力度推进区级 " 四大人才计划 " 实施。三年分别引进 " 千人计划 " 专家 59 名、" 人才领先计划 " 人才 344 名、" 创新创业和急需紧缺人才 "538 名、" 青年领军人才 "67 名。深入推进产才融合发展。围绕区级招商体制改革和重大项目统筹，坚持人才链与产业链双链对接，招才引智与招商引资同步联动。借力区级各类招商引资推介活动，将人才引进与重大项目同步考虑、统筹推进。先后举办 31 场大型招商引才活动，为 1500 余名人才提供政策培训、管理咨询、项目对接服务，促进项目落地与人才需求有机融合。

　　嘉定区更加突出人才发展多元导向，积极搭建人才干事创业的事业平台。构筑人才发展空间。大力加强海外人才基地、留学人员创业园以及院士工作站、博士后创新实践基地等人才平台建设，大力集聚各类研发机构、科技企业和科技人才。加快推进环同济创智城、先进核能创新研究院、超声技术工程中心、军民融合软件信息服务产业园等 15 项重点项目建设，组建物联网、精准医疗等协同创新联盟，引进培育新型研发机构 37 家，为各类人才施展才能提供了宽广的舞台。创新院地合作模式。培育 " 企业、园区、人才 " 共同体，积极推动产学研扶持和产学研合作创新合作，在项目建设、资金安排、政策支持、人才服务等各方面，提供全方位无缝对接。累计扶持科研人才产学研合作项目 243 项，扶持金额 1.8 亿元。充分发挥科研院所资源富集优势，推动驻地高校、科研院所 79 个公共服务平台向人才企业开放。搭建产学研对接和创业孵化新载体，先后为科研人才提供 35.6 万平米孵化空间，聘请 758 位创业导师为创客提供创业辅导。营造 " 双创 " 浓厚氛围。围绕 " 创意、创业、创新、创造、创富 " 主题，精心策划举办 " 嘉定精英人才创新创业活动周 "，三年共举办各类项目路演、创新创业大赛和论坛活动 266 场次，吸引 716 支创新创业团队入驻嘉定。其中 " 千人计划 " 汽车专家高峰论坛、" 国际精准医疗学术及产业论坛 "、" 麻省理工学院中国创新论坛 " 等重点活动永久落户嘉定并成为引领区域 " 双创 " 范围的新引擎。