上海后勤人才交流中心有限公司

2010年9月16日下午3点，上海市市级机关培后勤岗位培训考试中心下属的后勤人才交流中心，在陆家浜路1388号607会议室召开了2010年度业务联席会议。

培考中心的副主任徐士芳出席了联席会议并作了讲话，市体育局、市档案局、虹口区机管局、虹口区幼教三中心以及上海东湖汽车服务公司、银河证券、科达软件、麦之穗集团上海分公司、金地集团上海分公司、海昌隐形眼镜上海分公司等20余家单位负责人或代表出席了本次会议。

会议上后勤人才交流中心的企业人事服务专员张琦，通过采用多媒体的演示和讲解，结合各单位的实际情况和代表性案例的分析，于与会用人单位的人力资源事务专业人员，针对企事业单位劳动力管理中风险控制和如何掌握政策合理回避的问题交流和讨论。各位代表踊跃发言与提问，气氛十分良好，大家认为案例贴切，政策法规讲解清晰，业务操作流程完整，完善了日常人力资源事务管理的细节，为企事业单位的发展提供了人力资源了服务的保证。

在谈到如何完善人力资源管理工作，更好的做好单位后勤服务的保障工作，后勤人才中心黄新生经理用了四个yuan “缘、源、原、圆”和大家分享了感受：他说第一个是缘份的缘，今天大一家能座在一起，后勤人才能和各单位合作，这是缘分，所以我们会珍惜这个缘分，更好的做好服务；第二个是源泉的源，后勤人才能有今天，是源于各单位和在座各位的关爱和支持，饮水思源，我们将以感恩的心情用真诚的服务来回报；第三个是原谅的原，我们后勤人才中心我以及我的同事，在以往的服务上有不少地方可能还做得不够好，所以我真挚的祈求大家的原谅，在今后我们将在大家的关爱下，力求做得更好。第四个是圆满的圆，在中秋月圆来临之际，祝各位事业圆满、生活圆满，也祝我们今后的合作圆圆满满。共同努力发展、共创和谐社会。

与会代表十分认同，大家表示，要以这四个“yuan”作为完善人力资源管理工作，更好的做好单位后勤服务的保障工作，化解劳务矛盾共创和谐社会的工作基础。

上海后勤人才交流中心
2010年9月19日